正值最美人間四月天，石花雙雄醉健康酒業(yè)于4月2日召開月度工作經(jīng)營會議，七十余位銷售精英齊聚營銷中心，共同參加月會，迎接新季度的到來。
會上，各區(qū)域匯報3月工作總結和4月工作計劃，規(guī)劃和展望新季度的工作目標。
總經(jīng)理鄭書軍對3月工作的銷售達成情況與計劃偏差以及工作中的進步與不足進行總結，并對4月公司的重點安排進行了詳細的部署。鄭總表示，2022年是公司變革轉型的關鍵一年，4月各區(qū)域要做好2021年度合伙人政策兌現(xiàn)，簽定2022年度加盟合同，全力推進計劃執(zhí)行。區(qū)域上要設立PK機制，激活團隊的競爭力，尤其是襄城、谷城、石花等優(yōu)勝區(qū)域要做好樣板市場，2022年度全力實現(xiàn)分紅，為各區(qū)域樹立標桿典范。
副總經(jīng)理楊建春宣讀各區(qū)域負責人任免通知，對各區(qū)域經(jīng)理和業(yè)務經(jīng)理競聘上崗結果進行通報，楊總表示區(qū)域人員的調整是推進公司高質量發(fā)展的需要，必將為公司新一輪發(fā)展大潮增添活力和動力。
今年是石花雙雄醉健康酒業(yè)的變革轉型年，更是爬坡過坎關鍵之年，團隊培育更是公司持續(xù)發(fā)展的重中之重。因此公司在4月將啟動骨干實訓工程，建立完善的人才管理機制，深度挖掘人才潛力，增強員工責任心和銷售狼性，樹立以結果為導向的工作目標，促進公司團隊的持續(xù)健康成長。
4月，我們正式跨入了2022年新的經(jīng)營年度，要以“敢叫日月?lián)Q新天”的豪情壯志，盯目標、拿成果；要以“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣決心，渡難關、出業(yè)績。今年我們將同心協(xié)力、同舟共濟，勢必實現(xiàn)首月開門紅！
